Spreker Diversiteit & Inclusie
Diversiteit en inclusie zijn actuele thema’s in vrijwel iedere organisatie. Toch blijft de echte impact vaak uit. In de keynote Van kokervisie naar bubbels laat Joyce zien wat er gebeurt als organisaties denken vanuit één dominante bubbel. Benut de kracht van perspectieven en verander leiderschap, cultuur en prestaties fundamenteel.
In deze keynote staat één vraag centraal: wat gebeurt er met de kwaliteit van samenwerking en besluitvorming wanneer perspectieven ontbreken?
Joyce laat zien hoe iedereen kijkt vanuit een eigen bubbel. Die bubbel wordt gevormd door achtergrond, ervaringen, overtuigingen en context. Wanneer teams en leiders zich bewust worden van de waarde van verschillende perspectieven, ontstaat er ruimte voor scherpere keuzes, sterkere samenwerking en meer eigenaarschap in de organisatie.
Deze keynote is bedoeld voor organisaties die diversiteit en inclusie willen verbinden aan de dagelijkse praktijk van leiderschap en samenwerking.
Geschikt voor zowel strategische bijeenkomsten als teamdagen en leiderschapsevents voor alle sectoren zoals overheid, zorg, corporate en onderwijs.
Versterk de kwaliteit van je besluitvorming en ga aan de slag met diversiteit en inclusie. Ervaar zelf hoe meer perspectief jouw organisatie scherper maakt, mensen verbindt en leidt tot betere prestaties.
Tijdsduur:
Geschikt voor:
Als spreker weet Joyce haar publiek te raken met thema’s die ertoe doen: van verandering en mindset tot leiderschap, inclusie en zorgkracht.
Met de keynote ‘Van kokervisie naar bubbels’ breekt Joyce met de stereotype benadering van Diversiteit en Inclusie (D&I).
Joyce de Ruiter leeft met het Ushersyndroom en weet wat het betekent wanneer perspectief letterlijk kleiner wordt. Ze laat voelen wat het betekent om niet gezien of gehoord te worden. Gecombineerd met haar ervaring als cultuurveranderaar in de corporate wereld vertaalt ze haar visie naar de praktijk van managers, HR en teams.
Joyce verbindt haar expertise aan organisatievraagstukken als:
Vol verhalen uit de praktijk en praktische handvatten hoe diversiteit betekenis te geven in het dagelijks werk.
Wanneer verschillende perspectieven een vaste plek krijgen in teams en besluitvorming, verhoogt dat de waarde van samenwerking en de kwaliteit van keuzes en resultaten.
Diversiteit gaat over de verscheidenheid aan mensen. De verschillen. En die diversiteit kan van alles zijn: dat kan zijn ‘mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt’, mensen met een lichamelijke of geestelijke beperking, maar ook andere overtuigingen door geloof, geslacht, huidskleur, geaardheid, leeftijd… Alles wat verschilt van de ander is in feite diversiteit.
Inclusie gaat over de keuze, de waarde te zien van die verschillen en deze in te zetten. Het is een houding, mentaliteit én mindset.
Stap 1 is om erover te praten, stap 2, en dat is het allerbelangrijkste, DOEN.
Wil je diversiteit en inclusie verbinden aan betere besluitvorming en sterker leiderschap?
Neem contact op voor beschikbaarheid en mogelijkheden.
Divers dat ben je waarschijnlijk al meer dan je denkt
Inclusiever kun je worden door het expres te doenJoyce de Ruiter
Wat doet het met je als iemand met haar verhaal je echt weet te raken? Als een spreker niet alleen woorden brengt, maar beweging veroorzaakt? Joyce laat impact achter. Op congressen, teamdagen en leiderschapsbijeenkomsten inspireert ze met persoonlijke verhalen, scherpe inzichten en een flinke dosis menselijkheid.
Lees hoe anderen haar keynote hebben ervaren en waarom zij Joyce keer op keer aanbevelen.
Adviseur participatiewet Ministerie van Defensie
Vanaf het eerste contact toonde Joyce oprechte interesse in onze organisatie en begreep snel hoe ze als spreker kon bijdragen. Ze gaf op unieke wijze inzichten en nam het publiek volledig mee in haar verhaal. Joyce is daarnaast ook ontzettend leuk, spontaan en toegankelijk. Een geweldige ervaring om met haar samen te werken!
Secretaris InclusieAdviesRaad en JongNVWA | NVWA
Een indrukwekkend verhaal door een indrukwekkende vrouw. Joyce is geen gewone spreker, maar een bijzondere. Haar kwetsbaarheid raakte de zaal. Ze verbond haar persoonlijke verhaal perfect met Internationale Vrouwendag en het thema diversiteit & inclusie. De vele positieve reacties bevestigen: dit was bijzonder.
CFO | Port of Rotterdam
Indringend, persoonlijk, toepasbaar, kippenvel, toont de kracht van wat mogelijk is, opent je ogen. Enorm inspirerende keynote, gegeven door Joyce toegespitst op het thema Diversiteit & Inclusiviteit. Zij heeft op ongekende wijze het thema nieuw leven ingeblazen in onze organisatie. Aanrader!
Manager Audiology Specsavers
Joyce was de perfecte host voor onze Clinical Conference over gehoorverlies. Ze was goed voorbereid en, als ervaringsdeskundige, begreep ze de materie volledig. Als gespreksleider bij een live tafelgesprek leidde ze het gesprek op een prettige en ontspannen manier. We bevelen Joyce zeker aan voor soortgelijke evenementen!
Algemeen directeur Mens & Organisatie Belastingdienst
Ik heb twee keer het verhaal van Joyce mogen horen: als keynote spreker op het leiderschapsfestival van de Belastingdienst en als workshopgever over Diversiteit en Inclusie. Beide keren maakte ze grote indruk. Haar persoonlijke verhaal raakt de zaal, zet aan tot nadenken en inspireert met humor. Zoek je een spreker die blijft hangen? Aarzel dan niet!
