Wendbaarheid en weerbaarheid?
Wendbaarheid is je kunnen aanpassen als de situatie daarom vraagt. Nieuwe ideeën durven omarmen, andere keuzes maken, ruimte zien waar eerst grenzen zaten. In organisaties betekent dat: flexibel inspelen op wat klanten of de markt nodig hebben. Maar voor die wendbaarheid is eerst iets anders nodig: weerbaarheid.
Weerbaarheid gaat over omgaan met tegenslag. Over blijven staan als het even schuurt. Het is het vermogen om stress of verandering niet alleen te verdragen, maar er ook van te leren. Wie daarin groeit, neemt ervaring mee naar de volgende stap. Dat geldt voor mensen én voor organisaties. Want bij tegenvallende resultaten, interne weerstand of koerswijzigingen heb je die mentale veerkracht keihard nodig.